Ukončenie projektu vzdelávania v Cleverlance

Uverejnené: pondelok, 11. október 2010, 11:33

BRATISLAVA 11. októbra (WBN/PR) - Spoločnosť Cleverlance Slovakia s.r.o. úspešne končí realizáciu projekt s názvom Koncepcia trvalo udržateľného rozvoja zamestnancov spoločnosti Cleverlance. Tento projekt sa realizoval v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.

Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu (www.esf.gov.sk) v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia (www.sia.gov.sk)

Spoločnosť Cleverlance Slovakia s.r.o., popredný stredoeurópsky dodávateľ viacvrstvových riešení , poskytujúci komplexné služby pre implementáciu, vývoj a údržbu finančných, telekomunikačných a eGovernment systémov, úspešne končí realizáciu projektu s názvom Koncepcia trvalo udržateľného rozvoja zamestnancov spoločnosti Cleverlance. Tento projekt sa realizoval v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. Miestom realizácie bolo mesto Bratislava/okres Bratislavský/Bratislavský samosprávny kraj. Projekt mal dĺžku 19 mesiacov a trval od marca 2009 so októbra 2010. Výška schváleného nenávratného finančného príspevku bola 156 920,60 EUR. Hlavným cieľom projektu bolo realizovať pilotnú fázu koncepcie rozvoja zamestnancov spoločnosti Cleverlance a tým vytvoriť vhodné podmienky na zvýšenie zručnosti zamestnancov a spoločnosti. Tento cieľ bol napĺňaný formou Aktivity 1 Jazykové vzdelávanie zamestnancov, Aktivity 2 Soft skills teamleaderi a Aktivity 3 Soft skills špecialisti a juniori. Cieľovou skupinou boli zamestnanci spoločnosti Cleverlance Slovensko s.r.o.. Týmto projektom sme sa snažili dosiahnuť zvýšenie atraktivity spoločnosti pre kvalifikovanú pracovnú silu a posilnenie svojej adaptability a konkurencieschopnosti na trhu. Medzi pozitívne výstupy projektu možno považovať aj získanie nových projektov pomocou vzdelávania a tým pádom viac kvalifikovaných zamestnancov.

Koordinátor projektu Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebuješ mať nainštalovaný JavaScript. 02/544 10 283, fax: 02/526 22 455 www.cleverlance.com

Koncepcia trvalo udržateľného rozvoja zamestnancov spoločnosti Cleverlance Kód ITMS: 27130130018

© WEBNOVINY

Pridať Váš názor

Súvisiace články:

SaS nepodporí účasť SR v eurovale 2

Strana Sloboda a Solidarita (SaS) pri hlasovaní v slovenskom parlamente nepodporí účasť Slovenska v európskom stabilizačnom mechanizme (tzv. eurovale 2). Na tlačovej besede to uviedol predseda strany

Začal tender na stavebný dozor pri stavbe D1 Fričovce-Svinia

Národná diaľničná spoločnosť (NDS), a.s. vyhlásila verejnú súťaž na činnosť stavebného dozoru pre výstavbu vyše 11-kilometrového úseku diaľnice D1 Fričovce - Svinia. Predpokladaná cena za výkon činnos

Svetová banka prognózuje SR postupné zrýchľovanie rastu

Slovensko by malo zostať medzi lídrami nových členských štátov Európskej únie (EÚ10) v hospodárskom raste. Vyplýva to zo štúdie Svetovej banky, podľa ktorej by slovenská ekonomika mala v tomto roku st

Súd odmietol ochrániť Tipos pred veriteľmi

Okresný súd Bratislava I odmietol národnú lotériovú spoločnosť Tipos chrániť pred veriteľmi. Podľa informácií zverejnených v obchodnom vestníku totiž návrh Tiposu na povolenie reštrukturalizácie firmy

Yahoo v prvom kvartáli zarobila 17 centov na akciu

Internetová spoločnosť Yahoo Inc svojím ziskom za prvý štvrťrok prekonala očakávania analytikov. Firma za január až marec dosiahla čistý zisk 223 mil. USD čiže 17 centov na akciu. V rovnakom kvartáli

CedThumbnails