Kaník navrhuje zrušiť súbeh výpovednej lehoty a odstupného

Uverejnené: utorok, 08. február 2011, 11:37

Ľudovít KaníkFoto: SITA/Jozef JakubčoBRATISLAVA

Zrušenie súbehu výpovednej lehoty a odstupného pri prepustení zamestnanca v rámci vládneho návrhu novely Zákonníka práce navrhol poslanec Ľudovít Kaník (SDKÚ-DS). Podľa jeho návrhu by tak mal zamestnanec rovnako ako v minulosti pri prepustení na výber medzi dvojmesačným odstupným alebo dvojmesačnou výpovednou lehotou. Zdôraznil, že záväzok zrušiť súbeh výpovednej lehoty a odstupného je súčasťou programového vyhlásenia súčasnej vlády. "Čo nám bráni, keď to máme vo vládnom programe, aby sme to neurobili," spýtal sa Kaník. Možnosť čerpať odstupné aj pri využití dvojmesačnej výpovednej lehoty zaviedla vláda Roberta Fica od septembra 2007. "Vraciame tak veci do stavu, ktorý tu platil," skonštatoval exminister práce a sociálnych vecí. Schválenie zrušenia súbehu výpovednej lehoty a odstupného podľa poslanca zníži bariéry pre tvorbu pracovných miest a podporí pružnejší trh práce. "Súčasný právny stav zvyšuje náklady zamestnávateľa, ak sa ocitne v problémoch," povedal Kaník.

Poslanec Igor Matovič (klub SaS) podal pozmeňujúci návrh, ktorý má umožniť zamestnancom dohodnúť sa so zamestnávateľom, aby namiesto stravných poukážok dostávali príspevok na stravovanie. Jeho návrh označil poslanec Juraj Droba (SaS) za rozumný, keďže dáva zamestnancom možnosť voľby. Súčasný systém podľa neho znepríjemňuje život zamestnancom aj zamestnávateľom, keďže zamestnávatelia musia dávať stravné poukážky aj tým zamestnancom, ktorí o ne nemajú záujem. Podľa poslankyne Moniky Gibalovej (KDH) by však malo ísť len o prechodný model, keďže podporuje koncepčné riešenie.

Navrhovaná vládna novela pracovného kódexu súvisí s potrebou zapracovania príslušných európskych smerníc do slovenského právneho poriadku. Zamestnanca a zamestnankyňu by mal zamestnávateľ podľa navrhovanej novely zákona od začiatku apríla tohto roka zaradiť späť do práce aspoň za takých podmienok, ktoré pre nich nebudú menej priaznivé ako podmienky, ktoré mali v čase, keď nastúpili na materskú alebo rodičovskú dovolenku.

Ako ďalej uvádza rezort práce a sociálnych vecí, zamestnanec a zamestnankyňa by mali mať právo na prospech z akéhokoľvek zlepšenia, ktoré by vo vzťahu k ich pracovným podmienkam nastalo, ak by nenastúpili na príslušnú dovolenku. "Navrhuje sa, aby aj zamestnanec, ktorý sa vráti po skončení rodičovskej dovolenky, mal právo požadovať od zamestnávateľa, aby bol zaradený na pôvodnú prácu a pôvodné pracovisko," uvádza sa v návrhu na novelizáciu Zákonníka práce.

© WEBNOVINY

Pridať Váš názor

Súvisiace články:

SaS nepodporí účasť SR v eurovale 2

Strana Sloboda a Solidarita (SaS) pri hlasovaní v slovenskom parlamente nepodporí účasť Slovenska v európskom stabilizačnom mechanizme (tzv. eurovale 2). Na tlačovej besede to uviedol predseda strany

Začal tender na stavebný dozor pri stavbe D1 Fričovce-Svinia

Národná diaľničná spoločnosť (NDS), a.s. vyhlásila verejnú súťaž na činnosť stavebného dozoru pre výstavbu vyše 11-kilometrového úseku diaľnice D1 Fričovce - Svinia. Predpokladaná cena za výkon činnos

Svetová banka prognózuje SR postupné zrýchľovanie rastu

Slovensko by malo zostať medzi lídrami nových členských štátov Európskej únie (EÚ10) v hospodárskom raste. Vyplýva to zo štúdie Svetovej banky, podľa ktorej by slovenská ekonomika mala v tomto roku st

Súd odmietol ochrániť Tipos pred veriteľmi

Okresný súd Bratislava I odmietol národnú lotériovú spoločnosť Tipos chrániť pred veriteľmi. Podľa informácií zverejnených v obchodnom vestníku totiž návrh Tiposu na povolenie reštrukturalizácie firmy

Yahoo v prvom kvartáli zarobila 17 centov na akciu

Internetová spoločnosť Yahoo Inc svojím ziskom za prvý štvrťrok prekonala očakávania analytikov. Firma za január až marec dosiahla čistý zisk 223 mil. USD čiže 17 centov na akciu. V rovnakom kvartáli

CedThumbnails